индивидуальные занятия

дизайн-курсы

компьютерная графика

курсы

современные
профессии

корпоративное обучение

тренинги
репетиторство

семинары

Менеджер по персоналу

менеджер по персоналу обучениеМенеджер по персоналу обучение:

Одна из наиболее востребованных должностей в современной организации, имеющей долгосрочные стратегии развития в бизнесе, — это менеджер по персоналу. Специалисты этого профиля – это  профессионалы, обладающие знаниями из различных наук, таких как: социология, психология, менеджмент, управление персоналом, право, экономика и др. Экономическая ситуация диктует необходимость в поливалентных специалистах, которые будут изучать, планировать и организовывать деятельность всего персонала с учетом долгосрочных и краткосрочных целей организационного развития, для того, что бы организация могла сократить издержки связанные с человеческим фактором из-за несвоевременного выявления тех или иных проблем.

Данный курс «Менеджер по персоналу» предназначен для специалистов отделов кадров, для сотрудников отделов управления персоналом, для желающих расширить свои знания и возможности в профессиональной сфере и использовать данные знания в практике управления персоналом.

Цель курса – изучение и развитие знаний, умений и навыков в сфере управления персоналом.

Курсы менеджер по персоналу дают основные знания в области:

  • трудового права и кадрового делопроизводства;
  • стилей управления организацией;
  • подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала организации;
  • кадровой политики и командообразования.

По окончании курса слушатели будут:

  • иметь представление о трудовом праве, кадровом делопроизводстве и менеджменте;
  • знать теорию построения кадрового делопроизводства, а также необходимые основы принципов руководства, управления персоналом и организационного поведения (способы делового взаимодействия и разрешение конфликтов);
  • уметь использовать полученные знания для работы в организации менеджером по персоналу (подбор и оценка персонала, разработка системы мотивации, программ обучения, орг. культуры и разрешение конфликтных ситуаций).

Программа курса:

Тема 1. Содержание деятельности менеджера по персоналу. Методы управления и факторы, оказывающие воздействие на персонал.

  • Административные, экономические и социально-психологические методы управления;
  • Понятие стилей управления. Роли руководителя;
  • Организация рабочего процесса: основные этапы (планирование, постановка задач, контроль и анализ исполнения);
  • Планирование. Цели планирования, этапы планирования, характеристика целей, SMART-критерии;
  • Эффективная самоорганизация: постановка личных целей (система Франклина), ежедневное планирование (принцип Паретто, резервирование времени), пожиратели времени;
  • Делегирование полномочий. Принцип Эйзенхауэра.

Тема 2. Подбор персонала. Рекрутинг.

  • Создание профиля вакансии. Профессиограмма (профессиональные компетенции, личностные компетенции);
  • Организация и проведение процесса отбора и подбора кандидатов;
  • Адаптация новых работников.

Тема 3. Оценка персонала.

  • Цели и риски оценки;
  • Создание системы оценки персонала;
  • Аттестация персонала;
  • Методы проведения оценки. Понятие о методике «360 градусов». Assessment Center.

Тема 4. Мотивация персонала.

  • Теории мотивации;
  • Классическая и современная классификация методов мотивации;
  • Материальная и не материальная мотивация;
  • Формирование системы бонусов и социального пакета. Понятие о грейдинге.

Тема 5. Обучение и развитие персонала.

  • Планирование обучения. Факторы, влияющие на эффективность обучения;
  • Методы обучения персонала;
  • Оценка эффективности обучения;
  • Планирование и развитие карьеры персонала.

Тема 6. Трудовое законодательство. Кадровое делопроизводство.

  • Трудовой договор;
  • Порядок приема на работу;
  • Порядок увольнения по различным причинам;
  • Нормы труда, время отдыха;
  • Трудовая дисциплина;
  • Нормативные локальные акты, необходимые в организации. Состав кадровой документации в организации;
  • Трудовые споры.

Тема 7. Кадровая политика.

  • Миссия, философия и цели организации;
  • Стили руководства, управленческие позиции и характеристики коллектива. Жизненный цикл развития организации;
  • Корпоративная организационная культура;
  • Командообразование;
  • Стресс-менеджмент.

В результате обучения слушатели сформируют пакет документов по делопроизводству, тестовых методик для оценки соискателей и работающего персонала в организации и др.

Ждем Вас на наших курсах!

Стоимость курса (курсы менеджер по персоналу Минск):

Предоплата 100%.

Полная стоимость курсов: 120 рублей.

Общая продолжительность курса : 20 учебных часов.

Часто задаваемые вопросы

Designed by Ju1jan